Krok VI - Využití NSK u rozvoje, vzdělávání a motivace zaměstnanců

Kritéria kvality

Kritéria kvality

Je důležité dát si pozor na dosažitelnost cílů motivačního programu, jejich jasné určení a srozumitelnost. Program pak bude efektivní a motivace bude na zaměstnance působit značnou měrou.   

Například

• Efektivní motivační program
• Kvalitně zpracované plánování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců