Krok I - V čem může být NSK pro firmu výhodná?

Kritéria kvality, výstupy

 

Představili jsme vám různé oblasti personalistiky s možným využitím NSK. Nyní je na vás, jaký přístup k NSK zvolíte. S rozhodováním vám může pomoci i následující schéma.

Kritéria kvality

Při rozhodování o zavedení NSK do firemní struktury nezapomeňte na to, že i zdánlivě nedůležité úpravy či změny mohou posunout úroveň kvality celého HR managementu o kus dál.

Je možné, že v katalogu NSK či NSP nenaleznete odpovídající kvalifikace/povolání pro všechny vaše firemní pozice. K efektivnímu používání NSK stačí, aby alespoň část pozic měla svůj “protějšek” v NSK či NSP.

Výstupy

• Výčet všech možností, jak využít NSK ve své firmě a rozhodnutí, zda a v jakých oblastech NSK zavést.